ĐÃ LÀ DOANH NHÂN - PHẢI BIẾT TỰ HỌC
Hotline: 0342.859.802
TỰ HỌC
TỰ HỌC Là triết lý và phương pháp chúng tôi sử dụng trong tất cả các chương trình
CHỦ ĐỘNG
CHỦ ĐỘNG Là yêu cầu bắt buộc với mọi tối tượng tham dự chương trình của chúng tôi
ĐỒNG KIẾN TẠO
ĐỒNG KIẾN TẠO Là cách thức chúng tôi xây dựng và phát triển các nội dung của mình
HỆ THỐNG
HỆ THỐNG Sự nhất quán và liên kết chặt chẽ giữa các nội dung là đặc trưng của chúng tôi

Giáo trình Quản trị Nguồn nhân lực (Human Resource Management) [Gary Dessler]

Hình thức Bộ học liệu
Đối tượng Learn, Research,Teach
Ngôn ngữ English
Chia sẻ
249.000₫ 1.000.000₫
- 75%

Điểm nổi bật

90 giờ tiêu chuẩn;
18 file bài giảng
  • 18 file slides lecture;
  • 219 instructor manual;
  • 2098 testbank;
  • 75 image library...

Thiết kế nội dung

Các mục tiêu chính

Kiến thức bao quát, cập nhật, chính thống về Nhân sự theo chuẩn quốc tế

Giáo trình được sử dụng rộng rãi trong hoạt động giảng dạy tại các trường kinh doanh hàng đầu thế giới: Harvard, Stanford, Colombia, Tuck,...

Bao gồm đầy đủ các tài nguyên theo đóng gói của nhà xuất bản, cùng với các Case Study cập nhật theo chủ đề tại HBSP và Việt Nam

Dành cho giảng viên đại học, thạc sĩ, nghiên cứu sinh, nhà nghiên cứu (nghiên cứu & giảng dạy)

Dành cho lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp (học tập & ứng dụng)

Dành cho người quan tâm tới các nội dung về quản trị kinh doanh theo chuẩn quốc tế; có khả năng tự học theo hướng dẫn (du học MBA tại chỗ) 

Các hoạt động
1Chapter 1: Introduction to Human Resource Management free

32(s) slide lecture; 17(p) instructor manuals; 150(q) test bank; 07(i) image

  • Lecture slides View 42 slide
  • Testbank View 150 question
  • Instructor manual View 17 page
  • Image library View 07 image
2Chapter 2: Equal Opportunity and the Law

21(s) slide lecture; 09(p) instructor manuals; 150(q) test bank; 02(i) image

  • Lecture slides
  • Testbank
  • Solution manual
  • Image library
3Chapter 3: Human Resource Management Strategy and Performance

36(s) slide lecture; 19(p) instructor manuals; 150(q) test bank; 07(i) image

  • Lecture slides
  • Testbank
  • Solution manual
  • Image library
4Chapter 4: Job Analysis and the Talent Management Process

25(s) slide lecture; 15(p) instructor manuals; 149(q) test bank; 14(i) image

  • Lecture slides
  • Testbank
  • Solution manual
  • Image library
5Chapter 5: Personnel Planning and Recruiting

24(s) slide lecture; 12(p) instructor manuals; 150(q) test bank; 06(i) image

  • Lecture slides
  • Testbank
  • Solution manual
  • Image library
6Chapter 6: Employee Testing and Selection

30(s) slide lecture; 19(p) instructor manuals; 150(q) test bank; 02(i) image

  • Lecture slides
  • Testbank
  • Solution manual
  • Image library
7Chapter 7: Interviewing Candidates

30(s) slide lecture; 15(p) instructor manuals; 150(q) test bank; 07(i) image

  • Lecture slides
  • Testbank
  • Solution manual
  • Image library
8Chapter 8: Training and Developing Employees

25(s) slide lecture; 19(p) instructor manuals; 150(q) test bank; 03(i) image

  • Lecture slides
  • Testbank
  • Solution manual
  • Image library
9Chapter 9: Performance Management and Appraisal

26(s) slide lecture; 18(p) instructor manuals; 150(q) test bank; 07(i) image

  • Lecture slides
  • Testbank
  • Solution manual
  • Image library
10Chapter 10: Managing Careers and Retention

22(s) slide lecture; 19(p) instructor manuals; 150(q) test bank; 02(i) image

  • Lecture slides
  • Testbank
  • Solution manual
  • Image library
11Chapter 11: Establishing Strategic Pay Plans

28(s) slide lecture; 21(p) instructor manuals; 150(q) test bank; 06(i) image

  • Lecture slides
  • Testbank
  • Solution manual
  • Image library
12Chapter 12: Pay for Performance and Financial Incentives

27(s) slide lecture; 12(p) instructor manuals; 150(q) test bank; 03(i) image

  • Lecture slides
  • Testbank
  • Solution manual
  • Image library
13Chapter 13: Benefits and Services

48(s) slide lecture; 12(p) instructor manuals; 150(q) test bank; 07(i) image

  • Lecture slides
  • Testbank
  • Solution manual
  • Image library
14Chapter 14: Building Positive Employee Relations

27(s) slide lecture; 12(p) instructor manuals; 149(q) test bank; 02(i) image

  • Lecture slides
  • Testbank
  • Solution manual
  • Image library
15Chapter 15: Labor Relations and Collective Bargaining

27(s) slide lecture; 12(p) instructor manuals; 149(q) test bank; 02(i) image

  • Lecture slides
  • Testbank
  • Solution manual
  • Image library
16Chapter 16: Safety, Health, and Risk Management

27(s) slide lecture; 12(p) instructor manuals; 149(q) test bank; 02(i) image

  • Lecture slides
  • Testbank
  • Solution manual
  • Image library
17Chapter 17: Managing Global Human Resources

27(s) slide lecture; 12(p) instructor manuals; 149(q) test bank; 02(i) image

  • Lecture slides
  • Testbank
  • Solution manual
  • Image library
18Chapter 18: Managing Human Resources in Small
and Entrepreneurial Firms

27(s) slide lecture; 12(p) instructor manuals; 149(q) test bank; 02(i) image

  • Lecture slides
  • Testbank
  • Solution manual
  • Image library
Instructor
Gary Dessler

Gary Dessler is Professor of Management at Florida International University. Dr Dessler worked for 3 years on the Institute of International Education's national selection committee for the Fullbright student awards, is a member of the Society for Human Resource Management, the Academy of Management, and the Authors Guild; and, as a board member for a chemical engineering and pollution control firm, serves as that firm's consulting human resource manager. 

Feedback
Question

Tự học nội dung này như thế nào?

Cần đăng kí mua nội dung và thực hiện theo hướng dẫn của BizPub.vn. 

Tôi muốn đăng kí mua nội dung phải làm như thế nào?

Bạn có thể tự đặt hàng trên website. Hoặc có thể liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua Hotline/Zalo/Fanpage/LinkedIn. Bộ phận CSKH của chúng tôi sẽ phản hồi và hướng dẫn.

Các nội dung tự học có những hoạt động gì?

Nội dung của BizPub.vn có đa dạng các hoạt động hỗ trợ cho việc tự học hiệu quả, bao gồm: Hướng dẫn Tự học; Tự nghiên cứu học liệu; Phản hồi; Thảo luận; Trao đổi 1-1; Hướng dẫn thực hành....

Có thể trao đổi với người hướng dẫn không?

BizPub.vn luôn có người hướng dẫn chuyên môn đối với các nội dung để hỗ trợ mọi vướng mắc của người học liên quan đến nội dung.     

Có thể trao đổi với các thành viên khác không?

Mỗi chủ đề đều được chúng tôi tạo nhóm và được điều phối bởi BizPub.vn để đảm bảo những tương tác thường xuyên và hiệu quả. 

Sử dụng nội dung đã mua như thế nào?

Sau khi đặt mua nội dung, đội ngũ BizPub.vn sẽ hướng dẫn và hỗ trợ sử dụng nội dung.

Có thể xem nội dung được bằng những thiết bị nào?

Người sử dụng nội dung có thể tự học bằng hầu hết các thiết bị có màn hình và kết nối internet. Thiết bị phù hợp nhất là Desktop.

CÁC NỘI DUNG GỢI Ý

Dẫn dắt Sự thay đổi trong doanh nghiệp
Khóa học

Dẫn dắt Sự thay đổi trong doanh nghiệp

Lãnh đạo Chiến lược
2.000.000₫ 4.000.000₫

Dẫn dắt Sự thay đổi trong doanh nghiệp

18 Harvard Case study 05 giờ tư vấn 1-1 01 bộ công cụ quản trị Hình thức học: Tự chủ
Khóa học
01 dự án thực tế ứng dụng bài học
30 giờ tự học có hướng dẫn
Lãnh đạo đích thực (Authentic Leadership)
Khóa học

Lãnh đạo đích thực (Authentic Leadership)

Quản lý Con người
2.000.000₫ 4.000.000₫

Lãnh đạo đích thực (Authentic Leadership)

05 Harvard Case study 05 giờ huấn luyện 1-1 01 bộ công cụ thực hành Hình thức học: Tự chủ
Khóa học
01 dự án thực tế ứng dụng bài học
30 giờ tự học có hướng dẫn
Tạo dựng nền tảng Văn hóa doanh nghiệp
Khóa học

Tạo dựng nền tảng Văn hóa doanh nghiệp

Lãnh đạo Chiến lược
2.000.000₫ 4.000.000₫

Tạo dựng nền tảng Văn hóa doanh nghiệp

05 Harvard Case study 05 giờ tư vấn 1-1 01 bộ công cụ quản trị Hình thức học: Tự chủ
Khóa học
01 dự án thực tế ứng dụng bài học
60 giờ tự học có hướng dẫn
Thiết lập Triết lý - Sứ mệnh - Giá trị - Năng lực cốt lõi của doanh nghiệp
Khóa học

Thiết lập Triết lý - Sứ mệnh - Giá trị - Năng lực cốt lõi của doanh nghiệp

Lãnh đạo Chiến lược
2.000.000₫ 4.000.000₫

Thiết lập Triết lý - Sứ mệnh - Giá trị - Năng lực cốt lõi của doanh nghiệp

05 Harvard Case study 05 giờ tư vấn 1-1 01 bộ công cụ quản trị Hình thức học: Tự chủ
Khóa học
01 dự án thực tế ứng dụng bài học
30 giờ tự học có hướng dẫn